Política de transparência

Relatório de Transparência Salarial e Igualdade Remuneratória

1º SEMESTRE DE 2026

Em atendimento à legislação vigente e reafirmando nosso compromisso com a ética, a transparência e a valorização das pessoas, disponibilizamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios – 1º Semestre de 2026.

Nossa empresa adota políticas de gestão baseadas em critérios objetivos, alinhados às responsabilidades de cada função, experiência profissional, desempenho, qualificação técnica e estrutura organizacional.

Os indicadores apresentados no relatório oficial consideram dados consolidados e metodologia definida pelos órgãos públicos competentes, podendo refletir fatores estatísticos relacionados à distribuição de cargos, níveis de senioridade, tempo de empresa e características específicas das funções existentes no período analisado.

Reforçamos que a empresa mantém seu compromisso permanente com:

• Igualdade de oportunidades;

• Respeito à diversidade e inclusão;

• Processos justos de recrutamento e promoção;

• Desenvolvimento profissional de todos os colaboradores; e

• Aprimoramento contínuo das políticas internas de gestão de pessoas.

Seguimos atentos à evolução de nossas práticas, promovendo um ambiente de trabalho cada vez mais ético, equilibrado e alinhado às melhores práticas de governança corporativa.